Académie
        d'Orléans-Tours

 

Un stage sur la santé de la femme avec Gwenaëlle Durand secrétaire générale du SNIES, une naturopathe , une professeure, de yoga, vous est proposé le 20 janvier au collège St Exupéry de St Jean de Braye (45) .
Co-voiturage possible
 

CIA : COMPLÉMENT INDEMNITAIRE ANNUEL 2022
 

Le CIA, complément indemnitaire annuel est versé sur la paie de décembre. Son montant est de 400 euros.
Durant le groupe de travail à ce sujet, le SNIES a refusé l'idée qu'il devait être mérité et qu'il pourrait descendre à 150 euros au bon vouloir du chef d'établissement !!!
Le SNIES demande depuis toujours que ce complément indemnitaire soit transformé en points indiciaires.
Le Ségur de 49 points d'indice dont nous avons été "oublié.es" est un exemple de prime indemnitaire transposée en points d'indice.

Pour nos collègues contractuelles, le CIA est transformé en points d'indice supplémentaires sur la paie de janvier 2023.

 

Novembre 2022-Rémunération des infirmières non-titulaires
 

C’est à la demande du SNIES et A&I UNSA ÉDUCATION qu’un groupe de travail "contractuels ATSS" s'est réuni au rectorat .
Nous demandions une augmentation du point d’indice de l'échelon de recrutement des infirmières contractuelles. Nous avions en effet alerté sur le manque d'attractivité évident pour les infirmières .
Après de longues réflexions, et sur ses propres moyens, le rectorat a donc augmenté tou.tes les contractuel.les de la filière ATSS de 20 points d'indice soit de 3,5% !

Pour les infirmières d'externat : indice 393 (au lieu de 373)
Pour les infirmières d'internat : indice 403 ( au lieu de 383)

La différence de 10 points d'indice correspond à la NBI de 10 points internat , la NBI étant attribuée essentiellement aux titulaires.