Académie de Créteil

Secrétariat académique :07 81 64 14 60
snies.creteil@unsa-education.org
Une réunion en visio a eu lieu Vendredi 13 novembre
 
Ordre du jour
- Etats Généraux Infirmiers du 1er octobre 2020
- RIFSEEP (système de prime)
- La crise sanitaire
- L'avancement 2021
- Questions diverses

Un compte-rendu a été envoyé aux syndiqués et sympathisants.
 
Pour continuer à recevoir nos compte-rendus de réunion et nos actions sur l'académie de Créteil pensez à adhérer ou renouveler votre adhésion en remplissant le bulletin, y joindre votre règlement et envoyer le tout à :
Snies Unsa éducation
Trésorerie
87 bis rue Geoges Gosnat,
94200 Ivry sur Seine
Groupe de travail au rectorat jeudi 19 novembre sur
la RIFSEEP infirmières de l'académie de Créteil.

 
Le Snies y a participé pour y porter ses revendications et défendre les intérêts du personnel infirmier.
 
Pour rappel la RIFSEEP est le nouveau système de primes instauré en 2016 pour remplacer toutes les primes qui étaient disparates d'un corps de métier à l'autre.
Elle est révisée tous les 4 ans, donc en 2020.
Elle se compose de 2 primes
- L'IFSE versée tous les mois sur votre buletin de salaire
- Le CIA versé en décembre et dont la somme varie en fonction de votre entretien professionnel.

Résumé du compte-rendu de la réunion:
Augmentation de l'IFSE + 9,60€ pour les IDE !!!!! inadmissible
les AS +163€ d'augmentation
Le Snies demande l'alignement des grilles des IDE sur celle des AS
car même catégorie même niveau de diplôme
L'IFSE des ide passe donc de 320€ pour un temps plein à 329.60€ mensuels.

Le Snies continue de revendiquer :
-Intégration du CIA dans l'IFSE
Le CIA pour Créteil 2019 = 350 euros, en 2020= 450 euros de prévu (pour valoriser l'engagement des IDE!
-la prime des logés identique au non logés sans moyen constant.
Pour tous renseignements, n'hésitez pas à nous contacter.
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AU SNIES