Revalorisation salariale pour les infirmier.es de l'EN

Mesures historiques
pour les infirmier.e.s de l'Education Nationale
Grâce à :
 
1/-L’UNSA, et au SNIES Unsa Education nous avons obtenu la fusion de grade des classes 1 et 2, (classe normale, classe sup) pour les infirmières de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur.
L’engagement promis en 2012 a été respecté !


Le SNIES Unsa Education mobilisé à chaque audience, à chaque communiqué, à chaque intervention sur ce point, s’est battu et a lutté pour l’obtenir.
Nous nous en félicitons !
Cette fusion va permettre un bénéfice sur la carrière pour tous les échelons.
 
C’est un réel avancement pour notre profession au sein de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur.
Notre mobilisation, afin d’augmenter notre pouvoir d’achat a payée !
 
2/-Grâce au SNIES Unsa Education et à l’UNSA premier signataire du Ségur, les infirmier.e.s vont obtenir le Ségur !
Le SNIES Unsa Education se réjouit de cette avancée qui va permettre d’obtenir des points d’indice et donc une augmentation salariale.
Tardivement, mais nous sommes enfin reconnu.e.s dans nos missions COVID et reconnu.e.s d’utilité publique dans cette crise sanitaire.
Une revalorisation importante qui marque la reconnaissance de notre engagement et de nos missions au sein de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur.
 
En cette période où plus que jamais, les professionnel.les de santé sont sur le devant de la scène, nous continuerons à faire entendre nos exigences pour notre profession et notre exercice en milieu scolaire et universitaire.
 
Quelles sont ces nouvelles grilles ?
SE SYNDIQUER
AU SNIES