Revalorisation salariale des Infenes !

SNIES syndicat des infirmier.e.s scolaires

Vers une prolongation de la suspension du jour de carence
en cas de covid

L'UNSA demande la prolongation de la suspension du jour de carence au-delà du 1er juin 2021. C'est en bonne voie.

Le Gouvernement a déposé, lundi 3 mai, un amendement au projet de loi de gestion de la sortie de crise sanitaire permettant de suspendre l’application du jour de carence pour les agents publics testés positifs à la Covid-19 jusqu’au 31 octobre 2021, là où la base légale actuelle ne le permettait que jusqu’au 1er juin (date de fin de l’état d’urgence sanitaire).

L'UNSA Fonction Publique revendique toujours son abrogation complète.

Attractivité de la Fonction publique : votre avis est important

Personne n'est mieux placé que les agents pour améliorer l'attractivité de la Fonction publique, pour inciter à la rejoindre ?

Répondez à cette enquête rapide de l'UNSA. Prenez la parole !

Droit de retrait et d'alerte

Vous êtes nombreuses.eux à vous interroger en matière de droit sur les possibilités de se mettre en sécurité lorsque vous jugez une situation de travail dangereuse.

Voici un rappel de nos droits :

Autotest pour les personnel et les élèves

Pour le personnel
Le MENJS met à disposition des personnels en contact avec des élèves (professeurs, AESH, etc.), gratuitement dans le courant de la semaine du 26 avril pour le 1er degré et à partir de celle du 3 mai pour le 2d degré, des autotests antigéniques sur prélèvement nasal.

dans le 1er degré, la circonscription gère l'envoi des packs d’autotests alloués pour chaque personnel de l’éducation nationale et pour chaque ATSEM ?

dans le 2d degré, le collège ou le lycée réceptionnera directement les autotests destinés au personnel.

Pour les élèves

Des séances hebdomadaires de dépistage par autotest seront proposées aux élèves dans leur établissement scolaire sous la supervision d’un adulte avec autorisation parentale .

Nous attendons des précisions sur l'organisation de ces campagnes,
les annonces successives se contredisant les unes les autres....

Guide de l'autotest

Le Snies demande une reconnaissance et une équité salariale
avec le Ségur pour les infirmier.e.s EN

Alors qu'arrive nouvelle étape dans le déploiement du Ségur de la Santé, Le SNIES UNSA Éducation déplore qu'aucune revalorisation significative ne soit faite pour le personnel infirmier de l’Éducation Nationale.
Olivier Véran parle de "la revalorisation historique des carrières des professionnels paramédicaux !"
A quand "la revalorisation historique des infirmier.e.s à l'éducation nationale" ?
Ne serait-il donc pas équitable de revaloriser le personnel infirmier de l’Éducation Nationale ?
Notre travail est-il moins méritant, non-essentiel ?

Le Snies a envoyé un courrier au ministre de l'EN pour demander
une revalorisation salariale équitable

La reconnaissance d'un engagement exceptionnel
des personnels infirmiers de l'EN !

La crise sanitaire continue d’ébranler tout le système scolaire.
Le personnel infirmier est particulièrement investi et sollicité du fait même de l’origine de la crise, en lien direct avec notre métier : Tests antigéniques, salivaires, tracing, prise en charge des élèves en grande souffrance, cellules covid...
Chacun.e effectue des actions exceptionnelles qui méritent une reconnaissance morale et financière.
Nous avons déjà fait cette demande auprès du ministère.
- Utilisez notre modèle de lettre pour réclamer cette prime qui récompense l'engagement de tous.
- Signez notre pétiton en ligne.

Nombre de postes offerts au concours 2021 par académie

Le Snies Unsa éducation s'est réuni le 25 mars 2021
pour son 19e congrès national

Ce congrès a été l'occasion d'élire le nouveau Bureau National pour 4 ans.
Nous souhaitons bonne route à Brigitte Accart qui prend une retraite bien méritée et à Caroline Jean qui va pouvoir quitter les chiffres de notre syndicat.
Le nouveau Bureau National et son exécutif, 2 co-secrétaires générales, 2 co-secrétaires générales adjointes et 1 trésorière, vont prendre place, continuer à gérer les dossiers en cours et lancer de nouveaux projets.

Ce sera un Snies toujours plus fort, uni et fédérateur

Loi 4D, enfin un peu de bon sens
La santé à l'école avec les infirmières scolaires
ne sera pas bradées aux territoires !

Les voix unanimes ont été entendues.
Les infirmières, postes avancés de la santé de la maternelle à l'université, resteront au plus près des élèves et de la communauté éducative au sein de l'EN !

Grâce à toutes les mobilisations, le projet de décentralisation a fait demi-tour !

TOUTES ces actions sont le fruit d'une réussite COLLECTIVE.

L'appartenance à une fédération forte, l'UNSA EDUCATION, le soutien des différents syndicats, les administratifs A&I, les chefs d'établissements SNPDEN, des médecins SNMSU, les assistantes sociales SNASEN, les enseignants SE , le soutien des élèves, des familles, de certains élus et des conseils d'administration que vous avez alertés par des courriers et des motions

ont permis cette VICTOIRE.

Elle montre l'importance des actions syndicales et la force que nous représentons, ENSEMBLE, pour nous faire entendre !
La décentralisation est un sujet qui revient régulièrement et qui reviendra probablement. A nous, tous ensemble, de faire prendre conscience de l'importance des infirmières dans les établissements.

Défendons un programme ambitieux, les INFENES 5G +

L'action ne s'arrête pas là, continuons, avec le SNIES UNSA Education pour nous faire entendre.
Puisque les personnels infirmiers restent EN, ils doivent avoir les moyens de réaliser efficacement leur travail. Notre profession doit nécessairement évoluer.

Défendons nos missions
Battons nous pour une reconnaissance de notre spécialité par un master
Demandons une revalorisation
Le ministère EN et la DEGESCO ont été interpellé par le SNIES