La revalorisation en image


 
Réunion de concertation au MENJS concernant la revalorisation salariale des INFENES
Le 29 février 2024


 
 
Réunion de concertation entre l'administration du MENJS et les organisations syndicales le 29 février 2024 à Paris.
 
Le SNIES présent vous annonce officiellement l'obtention des 49 points d'indice à partir du 01 mai 2024
et une prime de 800€ pour compenser janvier / février / mars / avril pour TOUTES et TOUS.

 
  • Ces 49 points obtenus sont équivalents à la revalorisation qu'ont connu les hospitaliers en 2020, ils correspondent à 191€ nets mensuels. Pour la Fonction Publique il n'était pas possible de nous accorder + qu'à la FPH.
  • Une prime IFSE de 800€ sera versée sur le salaire de mai pour compenser les points d'indice non appliqués de janvier à avril en raison des délais de parution du décret. L'IFSE étant une prime, elle sera versée au prorata du temps de présence au travail, certain.es sont donc exclus de cette prime.
  • Pour les contractuel.es des démarches sont à envisager pour bénéficier des 49 points et de la prime. Conactez nous pour vous aider dans les démarches à snies@unsa-education.org
     
    Une victoire juste, méritée et nécessaire qui redonne un souffle à notre profession à l’Éducation Nationale.
    Nos grilles déjà disponibles
    Demandez les nous à snies@unsa-education.org

    Le Snies a profité de cette réunion pour défendre une augmentation des IFSE des logé.es qui sont défaviorisées par rapport aux non-logées. Le MENJS a été sensible à nos arguments mais le Ministère de la Fonction Publique refuse de les entendre.

    Parmi les sujets annexes évoqués : le nombre de places au concours 2024. Pas de réponses apportées mais il semblerait que la tendance à augmenter le nombre de places soit confirmée !

     
    Souffrance au travail enquête Snies Unsa éducation
     
    Enquête Snies 2023.2024 sur la souffrance au travail : trop de difficultés rencontrées ne permettant pas d'assurer sereinement nos missions.
    La création de poste est plus qu'urgente !
     

    Souffrance au travail enquête Snies Unsa éducation


     

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    Couleur CE :
    Le comité d’entreprise pour les adhérent·e·s SNIES Unsa éducation

     

    Le réseau Couleur CE (CCE), c’est quoi ?
    C’est un groupement de Comités d’Entreprise et Collectivités partageant un seul et même objectif, celui d’offrir toujours plus de social à leurs salariés et/ou adhérents.
    Les adhérents·e·s Snies ont accès au site « Couleur CE », inclus dans la cotisation syndicale.

    Quels sont les avantages de ce réseau ?
    Le principal avantage de ce réseau est de fédérer des milliers de salariés (+ de 400.000) au sein d’un même espace. Ainsi, l’accès à des conditions préférentielles dans la vie de tous les jours devient possible : cinémas, parcs, spectacles, presse, vacances, etc. Des offres nationales mais aussi locales !

    Comment accéder au site Couleur CE ?
    Il suffit de se connecter sur l’espace adhérent ici: 

    Vous pouvez également télécharger l'application OPEN CE sur votre smartphone.

    L’adhésion à Couleur CE est comprise dans votre cotisation syndicale,
    il n’y aura aucun coût supplémentaire pour vous.

    Le Snies "coup de main" c'est une réponse dans l'immédiat à toutes vos questions, c'est une aide 24/24 !
     
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    Le Snies ce sont des infirmier.es en poste, formé.es à toutes ces problématiques et qui sont à votre disposition pour vous aider à tout moment et rapidement.
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