Infirmiers-ères de l'Education Nationale   et du Supérieur

             
          
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Edito


Agir pour faire respecter les engagements
 
Prochainement, nous rentrons dans la période où tous les espoirs sont permis. Cette année, le Père Noël n’a pas oublié les souliers des infirmier-ère-s.

Après deux manifestations, une professionnelle avec 17 syndicats et associations, puis une spécifique à l’exercice à l’éducation nationale, nous devrions obtenir des avancées pour notre quotidien mais aussi notre avenir.

Le SNIES restera vigilant pour que cela ne reste pas au stade d’annonces. 

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Publication du 1er code de déontologie des infirmiersLa reconnaissance de l’autonomie de notre profession 

Publié dimanche 27 novembre 2016 par décret au Journal officiel, le code de déontologie des infirmiers comprend l’ensemble des droits et devoirs des infirmiers, quels que soient leurs modes ou lieux d’exercice.

Il clarifie notamment les relations avec les patients, les autres membres de la profession et les autres professionnels de sante.

Le code de déontologie vient se substituer à l’ensemble des règles professionnelles figurant depuis 1993 (et inchangées depuis) aux articles R.4312-1 et suivants du code de la santé publique.
Il s’agit donc d’une modernisation et d’un enrichissement de ces règles déontologiques afin de mieux prendre en compte les évolutions majeures observées ces 20 dernières années


Pétition compétences ides

 

Des organisations professionnelles infirmières dont le SNIES lancent une pétition pour exiger de Marisol Touraine l’ouverture d’une concertation pour actualiser les compétences infirmières.

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 Agir pour faire respecter les engagements
 
La loi de Refondation de l'école a défini par arrêté 2 dépistages obligatoires : une visite médicale de la 6ème année et un dépistage infirmier de la 12ème année. Le SNIES n'a cessé d'agir pour faciliter leur mise en œuvre localement. De nombreux recteurs exercent une pression sur les infirmier-e-s par les circulaires de santé académiques.
Cette situation inacceptable nous a amené à une manifestation unitaire intersyndicale (SNIES- SNICS) le 17 novembre 2016. 
 
Plus de 800 infirmier-ière-s ont démontré leur mécontentement devant les fenêtres du ministère et devant les Rectorats d’Outre-Mer.

Par cette manifestation, le cabinet de Madame la Ministre nous a annoncé des avancées significatives.
Un courrier a été adressé par la Ministre de l’éducation nationale demandant à de très nombreux Recteurs d’académies de réécrire leurs circulaires académiques dans le strict respect du droit et des textes. Un contrôle est prévu par l’administration avant la fin de l’année civile 2016. Les 2 syndicats ont déjà demandé une nouvelle audience début janvier pour que ces engagements soient tenus et ne restent pas de vaines promesses.
 
Pour le SNIES
* Maintenir un haut niveau d’exigence pour notre profession et les élèves qui nous sont confiés.
 
*Ne pas accepter de laisser la situation se dégrader.
Où est le « si besoin » défini par l’infirmier-ère pour le suivi des élèves (1.1.3 le suivi infirmier de la circulaire) quand elle doit suppléer à la non réalisation de la visite médicale de la 6ème année ? 
Nos consultations « si besoin est » sont à organiser à partir des besoins constatés et ressentis. 
 
*Répondre par un exercice en pratiques avancées
Le Ministère pourrait envisager de nous former à exercer en pratiques avancées au travers d’une formation master comme nous ne cessons de le revendiquer. Le Ministère reste sourd. 
 
 
Vous n’avez pas pu nous rejoindre à Paris. Une caisse de solidarité a été  mise en place, pour une prise en charge totale ou partielle des frais de déplacement des manifestants syndiqué-e-s au SNIES. Adressez votre chèque de solidarité, pas de montant minimum, à SNIES UNSA Education 87 Bis Avenue G. Gosnat 94853 Ivyr sur Seine.  
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